新韩金融集团相关人也泄漏，北京假如与NewJeans的SuperSol(SOL)品牌广告合同在12月到期后就不会再延伸。
言论压力进一步扩大了这种对立，市各书新使得演员与生意公司之间的利益博弈，市各书新不只停留在法令层面，更成为群众重视的焦点，然后加重了生意公司对演员的出资危险，使得工业的长时刻安稳性遭到应战。因而，区展一些品牌忧虑，若承受NewJeans的合同恳求，或许会卷进与ADOR之间的专属合同违约诉讼。
但与神话的约满不续不同，开旧NewJeans解约风云反映出演员与公司在合约期内因利益分配或决议方案权问题发生的对立。新韩金融集团相关人也泄漏，知主假如与NewJeans的SuperSol(SOL)品牌广告合同在12月到期后就不会再延伸。2003年，题活神话与SM文娱公司五年的合约到期后，该公司方案闭幕该组合，并向少量成员供给新的独家合约。
值得注意的是，北京前ADOR代表闵熙珍以特别构思总监的身份被列入制造团队名单。虽然韩国法院在断定详细违约金额会酌情防止发生天价违约金问题，市各书新但现在考虑到解约案子的杂乱性，终究判定或许需求长达3至5年的时刻才干完结。
K-Pop演员办理系统可谓一套高度工业化的偶像出产机制，区展以其紧密的内部孵化和出产准则而出名，区展生意公司掌控演员的开展方向、形象定位、音乐风格乃至日常日子。
韩媒《Dispatch》也曾揭露过一张闵熙珍与出资者及NewJeans成员家人见面的相片，开旧并披露了一段据称是她与出资方讨论协作的采访内容。生意公司假如企图经过更苛刻的合约条款来躲避出资危险，知主只会进一步恶化演员、粉丝、公司的三方的信赖根底，乃至导致工业形式堕入恶性循环。
闵熙珍作为ADOR的代表，题活直接主导了NewJeans的概念化、出道和开展，其个人构思对NewJeans的成功至关重要。因而，北京此次NewJeans的解约事情，或许促进生意公司为防备相似状况，从头收紧合约条款，进一步约束演员的自由度。
韩国律师指出，市各书新曩昔HYBE和ADOR的运营层对立现已影响到NewJeans，市各书新导致信赖联络决裂，当地法院一般会先评价演员与公司之间的信赖是否仍具实益，再决议是否保持合约。现在，区展ADOR已对与相关人员采纳了停职处置，并向O公司及另一奢华品牌传达了演员与品牌之间签署两方合同归于专属合同违约行为的态度。